Integração de Sistemas
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Gerencie quem pode acessar o painel administrativo Inovatex Studio.
| Usuário | Perfil | Criado em | Ações |
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Gerencie os acessos do pessoal de cada empresa para seu respectivo sistema.
| Usuário | Empresa Vinculada | Criado em | Ações |
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@usuario
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Gerencie toda a sua equipe e processos seletivos em um só lugar. Utilize o Quadro Kanban de Processos Seletivos para triar currÃculos e contratar candidatos, e acompanhe a distribuição dos funcionários e feedbacks integrados de maneira simples e offline.
Proporção de colaboradores por departamento da empresa
Novos membros adicionados ao time ao longo do ano
Funcionários mais recentes adicionados ao sistema
| Colaborador | Setor | Cargo | Admissão | Status |
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Gerencie as contratações, cargos, setores e informações gerais da equipe Galeria Têxtil.
| Colaborador | Setor | Cargo | Data de Admissão | Telefone | Status | Ações |
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Cadastre um novo funcionário ou altere os filtros de busca para visualizar os registros.
Gerencie as oportunidades em aberto na Galeria Têxtil
| Vaga / Cargo | Setor | Regime / Tipo | Salário | Candidatos | Status | Ações |
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Arraste e solte os cartões dos candidatos para avançar nas fases de seleção
Acompanhe quem está de folga, férias agendadas e licenças na equipe Galeria Têxtil.
| Colaborador | Setor | Tipo de Ausência | InÃcio | Fim | Dias | Observações | Ações |
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Registre observações de conversas individuais (1:1s), metas alcançadas e feedbacks para a equipe.
Gerencie advertências, suspensões, desligamentos e anexe documentos de comprovação.
| Colaborador | Setor | Tipo | Data | Descrição | Anexos (Documentos) | Ações |
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Nenhuma medida disciplinar foi registrada até o momento para a equipe Galeria Têxtil.
Monitore eventos de integração, campanhas internas e comunicados da Galeria Têxtil.
Cadastre uma nova campanha de endomarketing ou altere os filtros de pesquisa.
Gerencie o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), Ordens de Serviço (O.S.) e Treinamentos de SST.
Identificação de perigos e medidas de controle por setor, incluindo riscos fÃsicos, ergonômicos, psicossociais e de acidentes.
| Setor | FÃsicos / QuÃmicos | Ergonômicos | Riscos Psicossociais | Riscos de Acidente | Ações |
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Gerencie e emita as Ordens de Serviço obrigatórias da NR 1 para cada colaborador.
| Colaborador | Cargo / Setor | Status da O.S. | Data de Assinatura | Ações |
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Monitore se os colaboradores passaram pelo treinamento de integração inicial obrigatório da NR 1.
| Colaborador | Cargo / Setor | Integração de SST | Data do Treinamento | Ações |
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